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為太陽能企業招聘運營總裁

    
客戶背景

     環保節能的太陽能行業是一個朝陽新興產業,作為該行業的新生軍,該客戶集團企業在幾年時間裏就已壯大成為該行業的主力軍。太陽能行業未來5-10年有數千億的市場需求,而2008年整個太陽能行業的產值還不到450億元,為了佔有更好的市場份額,拓展國內外市場,尤其是國外市場,客戶企業準備招聘一名運營總裁協助集團建立科學的研發及銷售戰略,以及完善太陽能開發和行銷系統的管理體系,推進太陽能下鄉與建築一體化進程,確保太陽能市場行銷對企業經營戰略實施的最大實現。

 

案例分析

  接受到客戶的委託,瑞亞瑞智隨即展開候選人的定向搜尋。市場上不乏從事工作的管理人才,因為太陽能是新興產業,真正具備此行業經驗的人才並不是很多。於是瑞亞瑞智將目標鎖定在國內及德國,日本等國家著名的研究所,借由瑞亞瑞智在國內及海外研究所的豐富資源,我們最終確立了推薦X先生,是一位行業內出名的人才。

 

人才背景

  此候選人有22年以上行業工作經驗,曾任職于世界500強企業行銷高層熟悉國際市場發展環境,特別是歐美及亞洲市場;後來再進入研究所從事太陽能電池的研究。 客戶公司對此人選也非常滿意。很快就決定聘用該候選人。

 

創造價值

  至今,X先生仍任職于該公司,很快就適應了該公司的企業文化,並為客戶企業實現太陽能電池的功率和成本等技術性突破,並設立行銷策略,行銷管理制度,在X先生領導下,客戶企業雖有金融危機的影響,但仍逆市上揚,今年度的銷售額增長了40%。客戶對此很滿意,雙方配合越來越默契。


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